案情回顾

　　2019年，张某承包了一项建设工程，期间雇佣了孟某等10名本地农民工提供劳务。双方未签订书面劳务合同，仅口头约定按日计酬。工程竣工后，张某以资金周转困难为由，长期拖欠10名农民工全部劳动报酬，欠薪直接影响务工群众日常生活。多名工人多次讨要薪资无果，遂诉讼来院。

　　调解阶段

　　案件受理后，调解员与法官启动双线联动机制，调解员和法官秉持“星火虽微，汇聚成炬”的理念，全流程跟进处置纠纷，分两步推进矛盾化解。

　　核查梳理事实，破解务工群众举证难题本案务工人员普遍年纪偏大，法律认知不足，加之无书面劳务合同，存在证据留存不全、举证困难等现实问题。法官联合调解员下沉一线，逐一对工人务工时长、计酬标准、欠薪金额等明细逐项核对，还原案件客观事实，补齐证据链条。

　　面对面情理法同步疏导，消融双方对立隔阂该案原被告双方积怨较深、情绪冲突明显。法官和调解员采取面对面沟通调解模式，分层开展释法疏导工作：一方面向承包人张某清晰释明拖欠农民工劳动报酬对应的法律责任，明确督促其依法履行薪资支付义务；另一方面耐心倾听农民工诉求，同步反复组织双方协调沟通，以柔性调解方式逐步消除矛盾分歧，最终，促成双方自愿签订调解协议，从根源上解决了欠薪问题。

　　“星火·法润万家”，不止于一句口号，而是用心用情化解每一起纠纷的承诺，是“法院+综治”多元解纷机制高效化解矛盾的生动实践，更是“星火·法润万家”品牌在基层社会治理中温暖而有力地绽放。